Área de
RH

Creación de área de RH

team coaching

Objetivo

Talent Development

Diseñar y definir las funciones administrativas indispensables para desempeñar un papel estratégico, al alinear el área de RH con los objetivos organizacionales, promueve una cultura laboral positiva y garantiza la conformidad con las regulaciones laborales.

Diseñar y definir las funciones administrativas indispensables para desempeñar un papel estratégico, al alinear el área de RH con los objetivos organizacionales, promueve una cultura laboral positiva y garantiza la conformidad con las regulaciones laborales.

Descripción

Establecer un área dedicada a la gestión estratégica de las personas
en una organización.

Ver más

Características

Crear un área de RH incluye la definición de roles, la implementación de políticas y procedimientos, y la selección de herramientas para
reclutamiento, desarrollo,
evaluación de desempeño y gestión del talento.

Ver más

Beneficios

Contribuye a fortalecer la gestión integral de las personas en la empresa, el área de RH es vital para impulsar el desarrollo y el éxito a largo plazo.

Gestión
estratégica

Cumplimiento
normativo

Cultura laboral
positiva

Desarrollo de
talento

Adaptabilidad
organizacional

Gestión
estratégica

Cumplimiento
normativo

Cultura laboral
positiva

Desarrollo de
talento

Adaptabilidad
organizacional

Scroll to Top