Área de
Recursos Humanos

Creación del Área de Recursos Humanos

Objetivo

Talent Development

El objetivo de crear un departamento de recursos humanos es diseñar y definir las funciones administrativas indispensables para desempeñar un papel estratégico, al alinear el área de RH con los objetivos organizacionales, se promueve una cultura laboral positiva y se garantiza la conformidad con las regulaciones laborales.

El objetivo de crear un departamendo de recursos humanos es diseñar y definir las funciones administrativas indispensables para desempeñar un papel estratégico, al alinear el área de RH con los objetivos organizacionales, se promueve una cultura laboral positiva y se garantiza la conformidad con las regulaciones laborales.

Descripción

Establecer un área dedicada a la gestión estratégica de las personas dentro de una organización.

Características

Crear un área de recursos humanos incluye la definición de roles, la implementación de políticas y procedimientos, y la selección de herramientas para
reclutamiento, desarrollo, así como la
evaluación de desempeño y gestión del talento humano.

Beneficios

Tener un departamento de recursos humanos fortalece la gestión integral de las personas dentro de la empresa, además que es vital para impulsar el desarrollo y el éxito a largo plazo.

Otros de los beneficios de crear una área de gestión de talento es que asegura que la empresa cuente con el personal idóneo para cumplir con los objetivos empresariales y también ayuda al manejo del personal, así como en su desarrollo profesional.

¡Construye tu área de recursos humanos y dale una estructura a tu organización con todos nuestros servicios de consultoría!

Gestión
estratégica

Cumplimiento
normativo

Cultura laboral
positiva