Curso
Train the trainers
Desarrollo de habilidades
Objetivo
Digital Learning
Un curso train the trainers incluye las habilidades base y temas clave que los participantes necesitan dominar y que son determinados por la organización, así como las habilidades pedagógicas y técnicas necesarias para que los participantes se conviertan en formadores competentes. Este programa se centra en desarrollar habilidades para dirigir sesiones de capacitación, gestionar grupos con eficacia y transmitir conocimientos de manera efectiva a través de diversas metodologías de enseñanza mientras abordan temáticas cruciales para la organización.
Un curso train the trainers incluye las habilidades base y temas clave que los participantes necesitan dominar y que son determinados por la organización, así como las habilidades pedagógicas y técnicas necesarias para que los participantes se conviertan en formadores competentes. Este programa se centra en desarrollar habilidades para dirigir sesiones de capacitación, gestionar grupos con eficacia y transmitir conocimientos de manera efectiva a través de diversas metodologías de enseñanza mientras abordan temáticas cruciales para la organización.
Descripción
Formar a un grupo de colaboradores en un área específica de conocimiento, proporcionándoles tanto los insumos necesarios, los conocimientos especializados del área que se pretende desarrollar, así como las herramientas pedagógicas y metodologícas de enseñanza necesarias para transmitir ese conocimiento a otros participantes de la organización.
Características
Este método de enseñanza se caracteriza por su atención a múltiples aspectos del proceso de enseñanza y aprendizaje, el curso train the trainers busca
multiplicar el impacto de la formación al capacitar a una red de formadores que puedan transmitir eficazmente el conocimiento clave y las habilidades a un número más amplio de colaboradores, ahorrando tiempos y ateniendo multiples grupos en simultaneo
con recursos de la organización.
Beneficios
El curso train the trainers permite la identificación y el desarrollo del talento interno de la organización al capacitar a empleados con habilidades y conocimientos específicos para desempeñarse como formadores y multiplicadores de conocimiento. Esto se traduce en una personalización y mejora significativa de la calidad de la formación, dado que los programas se alinean estrechamente con los objetivos y valores organizacionales. Esta alineación promueve una mayor cohesión y eficacia en la consecución de metas corporativas. Además, la utilización de formadores internos ayuda a reducir costos asociados con la contratación de servicios externos.
Formadores
personalizados
Flexibilidad y
adaptabilidad
Reducción de
costos
Desarrollo de
talento interno
Retroalimentación
continua
Formadores personalizados
Flexibilidad y adaptabilidad
Reducción de costos
Desarrollo de talento interno
Retroalimentación continua
