Pasos para organizar un Focus Group exitoso
Seleccionar a los participantes adecuados del focus group de una empresa
- Edad
- Género
- Área
- Nivel jerárquico
Diseñar preguntas relevantes y abiertas
El éxito de un focus group de una empresa depende en gran medida del tipo de preguntas formuladas. Las preguntas deben ser abiertas y dirigidas a obtener opiniones detalladas. Evita las preguntas que puedan ser respondidas con un simple “sí” o “no”. Esto facilitará una conversación profunda y rica en información.
Por ejemplo, en lugar de preguntar, “¿Te gusta el ambiente?”, opta por, “¿Qué harías para mejorar el clima laboral y por qué?”
Crear un ambiente cómodo y neutral
El entorno en el que se lleva a cabo el focus group de una empresa también influye en su éxito. Los participantes deben sentirse cómodos y libres de juicios para expresar sus opiniones sinceramente.
Asegúrate de que el lugar sea neutro, tranquilo y bien organizado. Una atmósfera relajada y amigable promueve la apertura y garantiza respuestas más honestas.