Diagnóstico
organizacional

Alineación operativa

Objetivo

Talent Development

Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como en analizar las estructuras, procesos, cultura y relaciones internas.

Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, así como en analizar las estructuras,
procesos, cultura y relaciones internas.

Descripción

El diagnóstico organizacional es un proceso analítico que busca evaluar y comprender de manera integral el funcionamiento de una empresa.

Características

Utilizando herramientas y métodos especializados, el diagnóstico organizacional ofrece una visión precisa y detallada que permite a la empresa tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia, optimizar los recursos y fomentar un desarrollo sostenible.

Beneficios

Al realizar un diagnóstico organizacional es posible alinear la organización con sus objetivos, promoviendo la adaptabilidad y la excelencia operativa.