Evaluaciones
Psicométricas

¿Qué son las evaluaciones de personalidad?

Objetivo

Talent Development

El objetivo de las pruebas psicométricas es proporcionar a las organizaciones una evaluación completa del potencial y la idoneidad de los individuos en el entorno laboral. Las evaluaciones psicométricas buscan medir aspectos clave como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, motivaciones y competencias laborales específicas.

Descripción

Son un conjunto integral de evaluaciones psicométricas diseñadas para medir con precisión y profundidad los aspectos clave del potencial y la idoneidad de un individuo en el entorno laboral. Las evaluaciones psicométricas abarcan diversos aspectos, como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, motivaciones y competencias laborales específicas.

Características

Orientadas a la toma de decisiones, las pruebas psicométricas ofrecen comparaciones y retroalimentación constructiva, siendo herramientas valiosas tanto en la selección como en el desarrollo profesional. Además, cumplen con estándares éticos y legales, asegurando equidad y respeto hacia los individuos evaluados.

Beneficios de las pruebas psicométricas

Las evaluaciones psicométricas proporcionan a las organizaciones una comprensión integral y precisa de las capacidades y aptitudes de los individuos en el entorno laboral. Además de que ayudan a identificar candidatos que comparten los valores y objetivos de tu organización.

Así mismo, te ayuda a identificar líderes potenciales, crear planes de desarrollo profesional y reducir la rotación laboral.