Evaluaciones
Caliper
Evaluación de personalidad
Objetivo
Talent Development
Proporcionar a las organizaciones una evaluación completa del potencial y la idoneidad de los individuos en el entorno laboral. Las evaluaciones Caliper buscan medir aspectos clave como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, motivaciones y competencias laborales específicas.
Proporcionar a las organizaciones una evaluación completa del potencial y la idoneidad de los individuos en el entorno laboral. Las evaluaciones Caliper buscan medir aspectos clave como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, motivaciones y competencias laborales específicas.
Descripción
Son un conjunto integral de evaluaciones psicométricas diseñadas para medir con precisión y profundidad los aspectos clave del potencial y la idoneidad de un individuo en el entorno laboral. Las
evaluaciones Caliper abarcan diversos aspectos, como habilidades cognitivas, rasgos de personalidad, motivaciones y competencias laborales específicas.
Características
Orientadas a la toma de decisiones, ofrecen comparaciones y retroalimentación constructiva, siendo herramientas valiosas tanto en la selección como en el desarrollo profesional. Además, cumplen con estándares éticos y legales, asegurando equidad y respeto hacia los individuos evaluados.
Beneficios
Las evaluaciones Caliper proporcionan a las organizaciones una comprensión integral y precisa de las capacidades y aptitudes de los individuos en el entorno laboral.
Comprensión
integral
Enfoque
científico
Mejora de
equipos
Adaptabilidad
Comprensión
integral
Enfoque
científico
Mejora de
equipos
Adaptabilidad
